Úlohy manažmentu v oblasti rovnosti príležitostí
| Typ: | Kurz |
| Požadované vzdelanie: | Stredoškolské vzdelanie s maturitou |
| Akreditácia: | Bez akreditácie |
| Popis: | Počet hodín: 80
Cieľ: Všeobecným cieľom je vyškoliť manažment kľúčových organizácií v oblasti rovnosti príležitostí a antidiskriminácie. Čiastkové ciele: - poskytnúť základné vedomosti z oblasti komunitnej a sociálnej práce, sociálnej politiky, práva sociálneho zabezpečenia, teórie komunikácie a projektového manažmentu, - trénovať vybrané komunikačné a sociálne zručnosti účastníkov, - podporovať u účastníkov zdravé sebavedomie a sebacit, - naučiť účastníkov základom uplatňovania princípu gender mainstreaming v oblasti riadenia. Metódy výučby: - prednáška a výklad spojené s diskusiou, - brainstorming, - práca s textom, - participačné metódy, - videotréning, - exemplifikácia a nácviky, - exkurzia, prípadne beseda. Učebný plán: Úvod Teoretická časť: Rodové štúdie Rovnosť príležitostí v legislatíve Riadenie ľudských zdrojov Úlohy manažmentu v oblasti rovnosti príležitostí Praktická časť: Tréning komunikačných zručností Záver, záverečné skúšky Uplatnenie absolventov: zvýšenie profesionality a kvality práce vo výkone súčasnej pracovnej pozície. |
Copyright © 2009 - 2014